CIRCE se convierte en centro de referencia internacional en política de recursos humanos

La Comisión Europea ha otorgado a CIRCE el sello de excelencia en política de recursos humanos “HR Excellence in Research”. Este sello reconoce el esfuerzo del centro en crear y promocionar un entorno de trabajo estimulante y favorable, y refleja el compromiso de CIRCE por mejorar de forma continua sus políticas en este campo. 

El reconocimiento internacional forma parte de la estrategia de recursos humanos para los investigadores (HRS4R) de la Unión Europea, constituyendo una de sus piedras angulares para mejorar la contratación y las condiciones laborales de los investigadores. 

CIRCE se adhirió a esta estrategia a través de sus dos principales ejes, la Carta Europea para los Investigadores (European Charter for Researchers) y del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers). Entre ambos se establecen las funciones, responsabilidades y derechos de los investigadores así como las de aquellos que los emplean y patrocinan garantizando una carrera profesional investigadora atractiva en Europa.

El sello se concede a centros de investigación que se han adherido la estrategia de recursos humanos de la Unión Europea para mejorar las condiciones laborales y de contratación de los investigadores

Mediante este compromiso, CIRCE pretende materializar sus objetivos para mejorar las políticas de Recursos Humanos, en línea con la Carta y Código Europeos. Para obtener el sello, el centro de investigación se ha sometido a una rigurosa evaluación de sus prácticas y políticas de Recursos Humanos, acometiendo detallados planes periódicos para mejorarlas. Más información sobre el sello HR Excellence in Research y el plan desarrollado por CIRCE se puede consultar en nuestro apartado de transparencia.