CIRCE, pionero en usar herramientas que potencian la excelencia personal de los trabajadores

El prestigioso test B5-PLUS es capaz de mejorar el liderazgo de personas y los recursos humanos de las organizaciones

El centro tecnológico CIRCE ha sido piloto del prestigioso test B5-PLUS en su adaptación al castellano. Este test constituye una herramienta innovadora, diseñada por la empresa noruega Human Content, capaz de mejorar el liderazgo de personas y recursos humanos de las empresas, así como la productividad y eficiencia de los empleados. 

Tras su lanzamiento en inglés, noruego y sueco, el test ha llegado a España de la mano de CIRCE, que busca, de forma continua, nuevas formas de impulsar la excelencia técnica a través de la excelencia personal y el desarrollo profesional de sus trabajadores. 

De este modo, los empleados del centro tecnológico han realizado el cuestionario que consta de 220 preguntas en formato online y que estudia cinco rasgos vitales de personalidad, así como las fortalezas y debilidades en relación a los requisitos del puesto de trabajo. 

Thomas Løvenskiold, cofundador de Human Content, ha visitado CIRCE con la finalidad de conocer de forma personal las instalaciones y trabajadores del centro que ha hecho posible la adaptación de la herramienta al mercado español. 

Tras el análisis de los resultados, derivados de los empleados de CIRCE y otras dos entidades españolas, se han podido detectar matices diferenciadores del resto de países que permiten adaptar el cuestionario para obtener una información sobre la personalidad más precisa y de calidad teniendo una mayor comprensión de las fortalezas y desafíos personales. 

Tras lograr que organizaciones internacionales, como Diageo, Wärtsilä y Aker Solutions, añadieran un valor significativo invirtiendo en el conocimiento de sus empleados, este piloto ha sentado las bases para replicar el modelo en organizaciones españolas para mejorar su resultado mediante el crecimiento profesional y personal de sus trabajadores. 

Sobre Human Content 

La empresa es líder mundial en el conocimiento de características humanas en la vida laboral. Human Content mantiene relaciones y diálogo con investigadores reconocidos este campo, como Lewis Goldberg en la Universidad de Oregon y John Johnson en Penn State. 

Sobre Thomas Løvenskiold 

Se graduó en ingeniería en Los Ángeles en la década de 1980. Ha trabajado en proyectos sobre salud, incluidos cardiología, análisis de sangre de coagulación y sistemas expertos para el sector de atención primaria de salud, en EEUU, España, Italia y los países nórdicos.